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Bildung braucht Führung |
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| Im Sozial- und Gesundheitswesen spielen nicht maschinelle Technologie, Kapital oder Infrastruktur die zentrale Rolle. Der wichtigste Erfolgsfaktor liegt in der Kompetenz der MitarbeiterInnen. Ihre Kompetenzentwicklung ist eine Führungsaufgabe und sollte nicht delegiert werden. Von Stefan Knobel. | ||
| Knobel, Stefan (2013): Bildung braucht Führung. Aufbau von Kompetenz und Selbstverantwortung. In: Stiftung lebensqualität (Hrsg.) (2013): Lebensqualität. Die Zeitschrift für Kinaesthetics. Siebnen, Nr. 3: Verlag Lebensqualität. S. 46-50. | ||
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